Los trabajadores en España, entre los más estresados de Europa

Un reciente estudio de Gallup ha revelado que España, junto con Grecia, Malta e Italia, se encuentra entre los países europeos con mayores niveles de estrés laboral. Aunque en general los europeos disfrutan de un bienestar superior al de otras partes del mundo, el compromiso en el trabajo se ha vuelto cada vez más preocupante. Este estudio señala un aumento del fenómeno conocido como 'abandono silencioso', que se refiere a la falta de motivación y conexión emocional de los empleados con su trabajo.

Según Gallup, este fenómeno está generando pérdidas significativas que alcanzan hasta un 9% del PIB mundial. La situación se ha deteriorado en los últimos años, destacando que solo el 20% de los empleados a nivel global se sienten comprometidos en sus trabajos, una cifra alarmantemente baja desde 2020.

A nivel mundial, los datos de estrés laboral muestran un contraste interesante. Aunque Europa es la región menos estresada, también presenta los niveles más bajos de compromiso laboral. En contraste, Estados Unidos y Canadá tienen tasas de compromiso más altas, aunque sus empleados también experimentan altos niveles de estrés.

En términos de estrés, los empleados del sur de Europa son los más afectados: los griegos presentan el 61% de estrés, seguidos por los malteses con un 57%, chipriotas con 56%, italianos con 51% y españoles con un 47%. En cambio, países como Dinamarca (19%), Polonia (22%) y Lituania (23%) reportan mucho menos estrés entre sus trabajadores.

En cuanto al compromiso laboral, las tasas más bajas en Europa se encuentran en Croacia (7%), Polonia (7%), Francia (8%), Suiza (8%), Luxemburgo (9%), Irlanda (9%) y Austria (9%). España, el Reino Unido, Alemania e Italia alcanzan apenas el 10% y 11% de compromiso. En contraste, Albania (32%), Rumanía (31%), Suecia (25%) y Malta (25%) reportan un compromiso significativamente mayor.

Gallup ha identificado que los trabajadores más estresados suelen ser jóvenes, menores de 35 años, muchos de los cuales ocupan posiciones de gestión y trabajan en modalidades híbridas. Por otro lado, un 15% de los encuestados se considera 'desvinculado' activamente, lo que indica una desconexión deliberada de sus trabajos, un fenómeno alarmante que ha crecido en los últimos años.

A pesar de estos datos preocupantes sobre el compromiso, los europeos se sienten generalmente bien. Un 49% afirma tener un bienestar positivo en contraste con un 34% a nivel mundial. Algunas regiones de Europa, como América Latina y el Caribe, han experimentado aumentos en el bienestar, y países como Finlandia (81%), Islandia (78%) y Dinamarca (78%) lideran en felicidad.

La mayoría de los trabajadores europeos se muestran optimistas acerca del mercado laboral, con un 57% considerando que es un buen momento para buscar empleo, en comparación a un 52% a nivel mundial. Sin embargo, los Países Bajos destacan con un notable 86% de optimismo, mientras que Eslovaquia muestra el menor con solo un 32%. La región más pesimista es Oriente Medio y el Norte de África, con solo un 36% de optimismo.