El Gobierno de Donald Trump está investigando a la famosa marca Nike. La investigación es sobre una posible discriminación contra empleados blancos. La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) está a cargo de esta investigación. La EEOC protege los derechos de los trabajadores en Estados Unidos.
El presidente Trump ha hecho de la lucha contra estos programas de diversidad, equidad e inclusión una parte importante de su Administración. Estos programas buscan ayudar a personas de minorías raciales, pero algunos dicen que son injustos para trabajadores blancos.
En mayo de 2024, Andrea Lucas, que era comisionada de la EEOC, presentó una denuncia. Esto no fue común porque generalmente son los empleados quienes hacen las denuncias. Nike tiene planes para aumentar la representación de minorías en su empresa. En 2021, la marca anunció que quería que el 35% de sus empleados fueran de grupos raciales y étnicos diferentes para 2025. Este tipo de objetivos son comunes en muchas empresas después de las protestas por justicia racial en 2020.
La EEOC quiere saber más sobre cómo Nike elige a sus empleados y cómo utilizan la información sobre raza y origen étnico. Nike dijo que está cooperando con la investigación y que ya han compartido mucha información con la EEOC.
El Gobierno de Trump ha criticado estas políticas de diversidad, afirmando que pueden ser injustas. Argumentan que estas políticas a veces benefician a ciertos grupos y perjudican a otros, incluyendo a los trabajadores blancos. Esto ha llevado a muchas discusiones en Estados Unidos sobre el tema.
En redes sociales, Lucas hizo un llamado a hombres blancos para que se comuniquen si han sentido discriminación en el trabajo. Esta investigación es parte de un debate más amplio sobre la equidad y la justicia en el lugar de trabajo.